Dein Mehrwert bei Opteven
Ein dynamisches Unternehmen im Wachstum
Zukunftssicherheit
Opteven wächst seit nun über 30 Jahren. Wir verdoppeln uns alle 5 Jahren, sowohl im Umsatz als auch in der Anzahl der Mitarbeiter. Wir sind nun einer der größten Player Europas im Garantieversicherungsgeschäft und haben mit der Eröffnung der deutschen Filiale 2020 den größten europäischen Markt im Automobilsektor erschlossen.
Und hier haben wir was vor. Unsere Kunden bedanken sich für unsere guten Dienstleistungen mit zusätzlichen Aufträgen, andere Wachstumsstrategien verfolgen wir genauso. Bei Opteven einzusteigen heißt, die Zukunft eines wachsendes Unternehmen mitzuprägen.
Wir sind Great Place to Work zertifiziert
Wertschätzung und Wohlwollen
Wir sind «Great Place to Work® Certified»!
Um seine Mitarbeiter zu einer Priorität zu machen, hat Opteven das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu einem der Schlüssel seines Erfolgs gemacht.
Dank der Innovation zur Verbesserung der Lebensqualität seiner Mitarbeiter und des unermüdlichen Engagements seiner Teams wurde Opteven mit dem Great Place To Work®-Zertifikat ausgezeichnet. Dank eines gesunden und qualitativ hochwertigen Arbeitsumfelds belohnt diese Zertifizierung einen Wert, der seit vielen Jahren im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie steht: Das Wohlbefinden der Mitarbeiter!
Offenheit, Ausgewogenheit von Berufs- und Privatleben, Management, Aufwertung von Initiativen, Entwicklungsperspektiven, CSR-Engagement, … sind nur einige der Punkte, zu denen sich alle Mitarbeiter des Unternehmens geäußert haben und die es dem Unternehmen ermöglicht haben, diese prestigeträchtige Zertifizierung zu erhalten.
Weiterbildungen
Persönliche Entwicklung
Die Mitarbeiter sind das Herzstück von Opteven und seines Erfolgs. Ob über Pflichtschulungen oder fachliche Weiterbildungsangebote, wir wollen, dass die Mitarbeiter:innen ihre Kompetenzen steigern können und sich weiterentwickelt.
Deshalb gibt es auch für jede:n Gruppenmitarbeiter:in Zielvereinbarungen zu Jahresanfang und regelmäßige Evaluierungstermine mit dem Teamleiter: So wird deine Begleitung sichergestellt und deine Entwicklung vorangetrieben.
Unsere Benefits
Mobilität, Gesundheit und Vorsorge
✪ Eine zentrale Lage, direkt am Zoo
✪ Eine junge Firma im Wachstum mit Unterstützung einer internationalen Gruppe
✪ Ein tolles Arbeitsklima in einer entspannten Teamatmosphäre
✪ Flache Hierarchien und Freiraum für Ideen
✪ Ein ehrgeiziger Wachstumsplan und Entwicklungsmöglichkeiten
✪ Regelmäßige Mitarbeiter-Events
✪ 30 Tage Urlaub
✪ Jobticket mit 50% Förderung
✪ „Null Überstunden“-Regelung für Mitarbeiter:innen ohne Personalverantwortung
✪ Möglichkeit des FlexOffices (Telearbeit) bis zu 3 Tage die Woche inkl. Ausstattung durch den Arbeitgeber
✪ Arbeitgeber-geförderte Altersvorsorge (überdurchschnittliche Förderung)
✪ Arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung
✪ Obstkorb und kostenlose Getränke
✪ Individualisierte Mitarbeiterentwicklung
✪ Quartalsweise Mitarbeitergespräche mit konkreten Zielvereinbarungen
✪ Individueller Fortbildungsplan
✪ Transparente, leistungsbezogene Vergütung