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HR-Allrounder:in (m/w/d)
Deine Mission:
Zusammen mit der Head of HR Aude Masserann bist du Garant dafür, dass Opteven sich in Deutschland als attraktiver Arbeitgeber etabliert. Der Bereich „HR as a Service“ des Unternehmens liegt in deinen Händen, gleichermaßen gestaltest du die strategische Ausrichtung der Personalarbeit mit und wirst unmittelbar Change Processes mitgestalten.
Opteven: „Mit Sicherheit spannend!“
Als agiler Dienstleister der Automobilindustrie mit Fokus auf Kfz-Versicherungen sind wir stets auf der Suche nach neuen Challenges und gehen für Kunden und Mitarbeiter stets die Extrameile. Das starke Wachstum gekoppelt an die langjährige Erfahrung in der Branche zeigen, dass Innovation und Qualität treibende Kräfte bei Opteven sind.
Deshalb werden unsere Dienstleistungen von unseren Kunden mit Treue belohnt. Die kommenden Jahre stehen unter dem Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: Bei uns kannst du uns sowohl unseren Kurs begleiten als auch die Weiterentwicklung des Unternehmens mitgestalten und dein Footprint hinterlassen.
Nicht umsonst heißt unser Motto: „Unsere Mitarbeiter zuerst“.
Wir als Arbeitgeber sind davon überzeugt, dass das höchste Gut eines Unternehmens seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum liegen uns gemeinsamer Erfolg, persönliche Entfaltung und Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz besonders am Herzen. Jede/r Mitarbeiter soll sich wohlfühlen, sich weiterentwickeln können und ganzheitlich sowie individuell wahrgenommen werden.
Zur Verstärkung unseres 25-köpfigen Teams suchen wir zum sofortigen wie auch zum späteren Zeitpunkt mehrere
HR-Allrounder:in (m/w/d)
Deine Rolle:
Als HR-Allrounder bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen, wenn es darum geht, ihre HR-Anliegen zu bearbeiten. Mit viel Pragmatismus, emotionale Intelligenz und operative Stärke stellst du sicher, dass das Verhältnis zwischen Mitarbeiter:innen und Opteven nicht durch administrative Prozesse geprägt wird, sondern anderen Themen mit echtem Mehrwert dem Vortritt lässt.
Zusätzlich gestaltest du unmittelbar das Angebot von Opteven an die Mitarbeiter:innen mit. Gleichermaßen wirst du eingebunden bei der Planung und Umsetzung von strategischen Prozessen sowohl auf Gruppenebene als auch für den deutschen Markt. Hier wirst du Freiraum haben sowie die Möglichkeit, das Unternehmen maßgeblich mitzuprägen.
Deine Aufgaben :
✪ Verantwortung für die gesamte operative Personalbetreuung in allen personalrelevanten Belangen eines stark wachsenden Teams
✪ Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Bearbeitung der Ein- und Austritte, Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
✪ Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
✪ Du wirkst bei künftigen HR-Projekten mit und hilfst uns, im Einklang mit der Opteven Unternehmenskultur die Mitarbeiter-Experience stetig zu verbessern und uns als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Erforderliches Profil:
✪ Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und ein unternehmerisches/betriebswirtschaftliches Verständnis
✪ Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Flexibilität, um Ihren Gesprächspartnern auf Augenhöhe zu begegnen
✪ Strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsstil
✪ Ausgeprägter Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein
✪ Gute Englischkenntnisse, idealerweise gute Französischkenntnisse
✪ Eine zentrale Lage, direkt am Zoo
✪ Eine junge Firma im Wachstum mit Unterstützung einer internationalen Gruppe
✪ Ein tolles Arbeitsklima in einer entspannten Teamatmosphäre
✪ Flache Hierarchien und Freiraum für Ideen
✪ Ein ehrgeiziger Wachstumsplan und Entwicklungsmöglichkeiten
✪ Regelmäßige Mitarbeiter-Events
✪ 30 Tage Urlaub
✪ Jobticket mit 50% Förderung
✪ „Null Überstunden“-Regelung für Mitarbeiter:innen ohne Personalverantwortung
✪ Möglichkeit des FlexOffices (Telearbeit) bis zu 3 Tage die Woche inkl. Ausstattung durch den Arbeitgeber
✪ Arbeitgeber-geförderte Altersvorsorge (überdurchschnittliche Förderung)
✪ Arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung
✪ Obstkorb und kostenlose Getränke
✪ Individualisierte Mitarbeiterentwicklung
✪ Quartalsweise Mitarbeitergespräche mit konkreten Zielvereinbarungen
✪ Individueller Fortbildungsplan
✪ Transparente, leistungsbezogene Vergütung
DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN?
– Finde hier die wichtigen Keyfacts zu Opteven
– Hier sind unsere Kernwerte
– Hier lernst du unsere Teams kennen
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Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Text die männliche Form gewählt wurde beziehen sich die Angaben gleichermaßen auf Angehörige beider Geschlechter.